En mettant l’accent sur l’innovation, la croissance stratégique et notre culture axée sur le client, les professionnels des ressources humaines d’IPEX créent et soutiennent une équipe de personnes qui partagent notre vision. En encourageant l’engagement et en cultivant chaque jour une expérience de travail positive, notre équipe des RH s’efforce d’encourager les nouveaux talents, de veiller à ce que nos employés disposent de la formation et du soutien dont ils ont besoin pour exceller dans leur rôle, et de fournir un leadership essentiel pour façonner une culture équitable et inclusive qui favorise la diversité et l’excellence. Découvrez comment notre département des ressources humaines donne aux employés les outils dont ils ont besoin pour réussir leur carrière chez IPEX.
Chez IPEX, notre service des ressources humaines adopte une approche à long terme du développement de la carrière de chaque employé et s’attache à aller au-delà des attentes dans trois domaines clés :
- Favoriser l’excellence – Notre équipe RH investit le temps et les ressources nécessaires pour soutenir les employés, en les aidant à développer des compétences clés pour résoudre les défis de nos clients, en leur fournissant la formation et les systèmes de travail nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité, et en leur proposant des programmes et un mentorat pour amener leur carrière vers de nouveaux sommets.
- Recrutement et embauche – Alors qu’IPEX s’efforce d’aller au-delà des attentes pour créer de nouveaux produits et de nouvelles idées afin de répondre aux besoins de l’industrie dans le monde entier, notre équipe RH est au premier plan pour constituer une équipe de personnes qui partagent notre vision. Nos professionnels des RH ne se contentent pas de trouver et d’embarquer des leaders et des résolveurs de problèmes de haut niveau et engagés, dotés de l’expérience et de l’esprit d’entreprise nécessaires pour produire avec nous les meilleures solutions de leur catégorie, mais ils les aident également à se construire une belle carrière dans le processus.
- Soutenir la diversité – Grâce à l’élaboration de programmes de formation au leadership, d’initiatives de recrutement et d’opportunités de mentorat axés sur la diversité, notre département RH s’engage à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif dans l’ensemble de nos installations.